催娃新政策,要撒币了…

今天看到一个很火的政策,还上了热搜,说是济南发布了《济南市优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》。

方案提出这几条:

1、 要给23年之后出生的二孩、三孩家庭每月发放600元育儿补贴,直到孩子3周岁;

2、 生育三孩家庭两人公积金住房贷款可以多贷10万

3、 女方享受158天产假,配偶享受不少于15天陪产假,3周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于10天育儿假。

4、优先保障三孩入普惠性幼儿园。

5、居民医保分娩医疗费标准为3000元。职工生育保险参保人员住院分娩医疗费医保政策范围内报销比例为100%。

6、在现有基础上,少年儿童住院医保报销比例再提高5个百分点。

7、自出生之日起六个月内参加基本医疗保险的,当年度个人缴费由财政予以全额补助;其祖父母、外祖父母参加我市长期护理保险的,当年度个人缴费部分由财政予以全额补助。

平心而论,我觉得政策力度很大,甚至有点惊人…

我做了个测算哈,以第三娃为例:

钱是600元/月补贴到三周岁,相当于一个孩子累计补贴2.16万。

公积金多贷款10万,每年可低2%左右的利息,一年节省2000元左右。

然后“优先保障三孩入普惠性幼儿园”这个。

现在公立资源紧张,拿不到名额的家庭,只能去读私立幼儿园,但公立几百一个月,私立非普惠至少两三千一个月。

所以这里用得着的话,可以节省个1-2万/年,三年省3-6万。

女性158天带薪产假,原先是98天,现在多了两个月,如果按照5K工资,也是1万补贴。

男性陪产假15天,也比之前多了足足8天。

所以这么看,基本可以说一个三孩家庭,可以额外获得一个价值5-8万的福利权益。

虽然这个权益未必全用的上,但别的不说,光每个娃600/月的补贴,那么起码两罐奶粉钱是有了。

别看数字小,如果是贫困地区,最低收入标准也就1000多元/个月,这都抵上半个月工资了。

当然,其中也存在一些bug,比如长达158天5个多月的产假,你说私企员工到底能不能享受到,是得打个问号的。

毕竟休这么长,很多私企员工潜规则是不行的,所以受益的,更多还是体制内的人。

但考虑到很多贫困家庭,合计年收入可能就几万元,所以这个价值数万的权益,相比之下真的挺多的了。

至于你说政策补贴之后,会产生多大效力?能否利好生育率大幅提高,从而推动相关板块?

对比海外,拿日本很早就把消费税率从8%提升到了10%,这2%税就是专门用来鼓励生育的。

补贴到什么程度呢?

生孩子有一次性巨额补贴,地方和中央zf都给慰问金,生完之后,从幼儿园、小学、中学、高中,学费,以及伙食费都免。

如果是低收入人群,甚至连学前教育还有读大学都免费…

zf的目的就是让生娃的,彻底告别压力。

但问题是,这么办,虽然延缓了出生率下降速度,但趋势来说依旧是不变的。

比如日本从20世纪50年代以来,出生率和出生人数就在不断下降,21年出生人口已只有81万,并创历史新低。

同理,对比其他发达国家,比如美国、欧洲啥的,也都是出生率不断下降。

再看国内,也是持续下降趋势,这几年因为口罩原因,还断崖式下跌了一波。

而现在相比早几年国内每年至少出生1500万人口,21年跌到只有1062万了,就比1014万的死亡人口多点。

而目前的出生率,已经降到了0.75%,比19年疫情之前的1.04%要低不少。

也就比日本的0.66%稍微高一点,低于美国出生率的1.09%。

但要知道,日本平均年龄可是48岁,国内平均年龄才39岁啊…

所以我觉得补贴政策,效果可能短期会有用,比如把两年因为口罩暴跌的出生率修复过来,修复到1%以上的出生率。

但看长期的话,这个出生曲线,它大概率还是会往下掉。

因为从发达国家案例来看,钱固然重要,但影响出生率的,不光是钱的问题,否则他们应该出生率越来越高才对。

那问题出在哪,可能就是观念的长久变化吧。

或许越来越多的人觉得结婚这事意义不大,单身也可以过得很舒服,所以直接选择了做丁克。

也有人生完一个就不想再生了,因为各种原因。

总之观念变化,可能才是最致命的,其次的问题才是钱吧…

大家怎么看待生娃这事,欢迎说说…

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