事业单位新添补助,人均工资上涨500,最关心的还是教师有没有

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2023年事业单位考试为同学们提供了1.67万个岗位,共招录3.12万人,相对于去年扩招了21.8%,在现在这种就业环境下,无疑是为高校毕业生提供了更多的就业机会。

事业单位岗位近几年颇受大学毕业生的认可,尤其是在竞争比较激烈的当下,越来越多的年轻人感受到了这种“铁饭碗”的好处。

事业单位新添“补助”,人均工资上涨500,最关心的还是教师有没有

最近几年随着社会的发展,事业单位也发生了很多变化,例如很多岗位从原来的编制岗位转为合同工,看上去稳定性有所改变,但同样,事业单位在福利待遇上也进行了相应的调整,而这才是大家最关注的问题。

首先就是作为教师来讲,将教师的工资水平提升至和当地公务员平均薪资持平,也就意味着教师的待遇得到提升,这也在一定程度上激起教师的教学积极性。

除此之外,对于教师工资保障方面,根据相关部门下发的政策,对于教师发放的基本工资,以及一些津贴补助、奖金,包括各种假期福利等,也逐渐开始向公务员靠拢。

而如今事业单位再次下发通知,又新添了一个新的“补助”,每个月会在原本的工资上上涨500元,也是车补的计划范畴。

因为有些事业单位人员在平时工作的过程中,难免会有用车的情况,给予车补也能够减轻事业单位人员的经济负担,也能让他们工作的时候心里更平衡一些。

而对于这个新补助的下发,大家最关心的依旧是教师有没有,那么很遗憾的告诉大家,教师确实是属于事业单位,但由于工作性质和工作地点的关系,是不享受这份500元补助的。

对此很多教师感觉到有些不公平,既然是事业单位新添补助,而自己又属于事业单位的员工,为什么不享受此待遇,毕竟每个月增加500元的收入,也能够在一定程度上减轻经济负担。

但有些教师考虑的事情或许不太全面,事业单位人员还包括一些新闻出版社、广播影视以及体育事业单位,他们平时的工作可能会存在一些外出,而老师每天两点一线,工作地点就在学校,根本就没有必要享受车补这项补贴。

而且另一方面,教师之所以不会享受到车补政策,也是因为教师的群体人数太多,这对于国家财政上的支出也是一种负担,所以还是要综合考虑。

教师享受不到车补政策,但个别地区的教师却迎来了教龄津贴

首先我们需要理解,到底什么是教龄津贴,教龄津贴本身就是教师才有的一种福利待遇,是鼓励一些长期从事本职工作的教师发放的一种津贴,只不过发放的标准并不是很高,如今个别地区已经开始实行,就像是河南省。

从教龄津贴的政策上来看,这个补贴就是按照工作的年限来计算的,也就是教师的工作时间越久,所得到的津贴就越多。

对于干满20年以上的教师来说,每个月会给予补贴10元,目前所实行的政策就是如此,不过很多网友对这个金额并不是很满意,觉得10元的补贴确实有些少。

而且有专家也提出,要增加教师的教龄津贴,可以设定为干满一年,每个月给予10元的补贴,以此类推没有上限。

虽然目前为止,这位专家的提议并没有得到实行,但提高教龄津贴基本上也是一个趋势,毕竟还需要提高教师工作的积极性,吸引更多的人从事教师行业。

无法否认的是教师地位在逐渐提升,同学们依旧可以选择

我国教育事业在不断发展,而且现在的家长对孩子的学习成绩也越来越关注,这也就意味着教师的地位在逐渐提升,很多学校在招聘的过程中,也都比较倾向于优秀的教师人才。

而且从教师的薪资待遇调整上来看,就足以看出我国的教育事业依旧在稳步的发展,而且国家对于教师的重视度逐渐在提升。

那么对于大学生来说,教师行业依旧是同学们毕业后可以选择的主要就业方向,但最终还是要看同学们的兴趣爱好,是否对教师行业有充足的兴趣。

另一方面,对于教师的教学选择也是尤为重要的,选择不同,未来的发展方向也就不一样,还需要根据自身能力,而且教师岗位一般对同学们的学历有明确的要求,还希望同学们能够提升自身能力,增加就业机会。

今日话题:对于事业单位车补政策,你是如何看待的?你觉得教师应该有车补吗?

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