“俗话说得好：宇宙的尽头是编制。现如今无论是对于毕业大学生来说，还是对于其他行业岗位的人“有编制”都成为了他们不断追求的目标。

随着教育的普及和人们对于教育程度重视的提升，现如今越来越多的学生都至少拥有着大学学历。这也导致每年的大学毕业生人数在不断攀升，但是有限的就业岗位却无法容纳如此庞大的人数群体。因此不少毕业大学生也面临着就业难的问题。

所以不少人把目光放到了考公和考编的方向上。一来上岸之后拥有稳定的工作，二来像“铁饭碗”这类的薪资待遇和福利水平较其他行业也有很多的明显优势。三者这类岗位不受大环境影响，学生可自由发挥的空间也较为广阔。但是因为激烈的竞争上岸并不容易而且在上岸之后也可能因为政策上的调整而迎来新的挑战。

“铁饭碗”不铁了？三大岗位被移出“编制”，老师、医生也在其中

可能很多人对于像公务员之类的岗位被称为“铁饭碗”有着很多的疑虑，那么像这类的带有编制的体制内工作为何有这样的称呼呢？这个“铁”究竟是“铁”在哪里呢？那么我们就要从它的工作性质来说起，大部分进入体制内的人员只要是自身没有严重性错误或违法乱纪行为一直工作到退休是不成问题的。

而且不同于其他行业，体制内工作并不需要所谓的业绩和KPI，也不会因为老板的心情或是其他因素影响而被辞职。更不会因为近几年来大环境的不好而影响自身收益，其次最重要的就是它本身的福利待遇，无论薪资收入、各项补贴还是公积金金额都非常的可观。这就意味着无论是在职期间还是退休后生活来源上都有着充分的保障。

这也是大学生们对于铁饭碗岗位趋之若鹜的主要原因。但随着社会的发展和改革，我国对于编制岗位也进行了一系列的优化整改。据了解就有三大岗位将被移出编制，铁饭碗也变的不“铁”了。这一变动无疑引发了家长和学生的高度关注。毕竟这也关乎着学生所要报考的专业和未来就业方向的变动，那么这三大被移出的岗位分别是什么呢？

首先是医生护士。众所周知公立医院的医生每年的收入可谓是非常可观，而且社会地位也较高。每年所应聘的人数也是应接不暇，而且只要是没有太大的失误问题就不会被辞退。随着工龄的增长相应的待遇更是会有着显著的提高。

但是此次调整主要针对少部分医生，主要还是新招的护士群体，将采取聘用合同制。这也就意味着未来进入该行业的人群获得编制的机会较少。因此学生在报考相关专业时还需三思而后行。

二者就是大学教师，大学教师的收入一向是教师行列之中较高的人群。此次的调整也是由原来的体制内变成了聘任合同工或者是返聘合同工。当然对原来的大学老师并没有太大的影响，主要针对于即将进入此行列的新人教师们。但工资收入并不会有太大的变动，主要是在在编不在编的问题。不过在笔者看来能够成为大学教师本身的实力和能力都是不俗的，这个变动应该对于大学老师们来说影响并不大。

第三则是法院书记员，书记员可能很多人对这一职务不了解。它是法院的一个文职工作，主要是记录于一些事件和案件经过等等。可能是因为此类岗位所需的专业能力并没有强制性的规定，所以往往会产生很多“躺平”之人。为了彻底杜绝这样的现象，也将此岗位采取了合同聘任制。这也是为了体制内岗位建设而采取的新规定。

“铁饭碗”也不意味着一劳永逸，大学生在进入体制内，还需自我约束

很多人对于这样的变动都有着自己的看法和理解。其实在笔者看来每一项改革和调整都是为了适应国家和社会的发展需求。而且这样的调整也让毕业生认识到，即使是铁饭碗也不意味着一劳永逸，停滞不前必将会被时代的发展所淘汰。

无论在何岗位，“躺平”都不是正确的态度。大学生进入到体制内也需要不断努力和前进。同时要保持虚心的态度不断完善自我，更重要的是要学会自我约束，对于违背道德底线和有损公职人员形象的事情要坚决抵制。这样才能够成为一名合格的人民公仆。

【笔者寄语】“铁饭碗”不铁了？三大岗位被移出“编制”，老师、医生也在其中。每项改革和调整都意味着不断的发展和前进，这世上本没有常青树的行业，想要自己的未来得到保证自身的价值和能力才是最牢靠的。

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